Het nieuwe bonus-malussysteem voor uw wettelijk pensioen

De federale regering heeft in het zomerakkoord van 2025 een belangrijke pensioenhervorming aangekondigd. Centraal daarin staat het nieuwe bonus-malussysteem, dat vanaf 2026 van kracht wordt.

Blijft u werken na uw wettelijke pensioenleeftijd? Dan krijgt u een verhoging (bonus) op uw pensioen. Gaat u vervroegd op pensioen? Dan kan u geconfronteerd worden met een vermindering (malus) van uw pensioenbedrag.

Opgelet: deze maatregelen moeten nog gestemd worden. Ze zijn pas definitief van toepassing na publicatie in het Belgisch Staatsblad.

Hoe werkt de bonus?

Vanaf 2026 krijgt u een pensioenbonus als u blijft werken na uw wettelijke pensioenleeftijd én voldoet aan deze voorwaarden:

• U hebt minstens 35 loopbaanjaren met elk 156 effectief gewerkte dagen.

• U hebt in totaal 7.020 effectief gewerkte dagen opgebouwd.

Per jaar dat u uw pensioen uitstelt na uw wettelijke pensioenleeftijd verhoogt uw pensioen met een bepaald percentage. Het percentage hangt af van uw geboortejaar:

U bent geboren	Bonus per jaar
In 1962 of vroeger	2%
Tussen 1963 en 1972	4%
In 1973 of later	5%

De wettelijke pensioenleeftijd is vandaag 66 jaar, maar wordt in 2030 verhoogd naar 67 jaar.

Stopzetting pensioenbonus 2024 - 2025

De vorige regering voerde de “pensioenbonus 2024 – 2025” in, die wordt op 31 december 2025 stopgezet. U kan de pensioenbonus sinds 1 juli 2024 opbouwen als u blijft werken na uw vroegste pensioendatum. Kan u pas na 31 december 2025 met vervroegd pensioen gaan, dan komt u niet in aanmerking voor de bonus.

Heeft u recht op de pensioenbonus? Dan wordt die via een eenmalige betaling automatisch uitbetaald enkele maanden na de opname van uw wettelijk pensioen. De pensioenbonus is een nettobedrag (belastingvrij) en kan oplopen tot 16.988 euro.  

Meer info over de pensioenbonus 2024 - 2025.

Hoe werkt de malus?

De pensioenmalus treedt in werking als u vervroegd met pensioen gaat en niet voldoet aan volgende twee voorwaarden:

• Minstens 35 loopbaanjaren van 156 dagen én

• minstens 7.020 effectief gewerkte dagen.

Zorgverlof, moederschapsverlof, militaire dienst en tijdelijke werkloosheid worden gelijkgesteld met een gewerkte dag. Ziekte wordt niet gelijkgesteld, maar de regering werkt aan een regeling om de impact voor langdurig zieken te verzachten.   

De malus wordt berekend als een percentage vermindering per jaar dat u vroeger stopt dan uw wettelijke pensioenleeftijd:

U bent geboren	Malus per jaar
In 1960 of vroeger	0%
Tussen 1961 en 1965	2%
Tussen 1966 en 1974	4%
In 1975 of later	5%

De vermindering is definitief en wordt toegepast in verhouding tot het aantal maanden dat u voor uw wettelijke pensioendatum op pensioen gaat.

Uitzondering: op een pensioen dat u al in 2025 had kunnen opnemen, is er sowieso geen malus. 

Voorwaarden om vervroegd op pensioen te gaan

U kunt met vervroegd met pensioen gaan als u voldoet aan zowel een minimumleeftijd als een minimumaantal loopbaanjaren:

Leeftijd	Minimumaantal loopbaanjaren
60 jaar	44
61 of 62 jaar	43
63, 64 of 65 jaar	42

Voor de voorwaarde van het minimumaantal loopbaanjaren tellen vandaag al uw loopbaanjaren mee waarin u minstens 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen hebt. 

Voorwaarden vanaf 2027

Vanaf 1 januari 2027 veranderen de voorwaarden. Dan tellen enkel nog de loopbaanjaren mee waarin u 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen hebt. Naast de bestaande voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan, kunt u vanaf 2027 op 60 jaar met pensioen als u minstens 42 loopbaanjaren hebt met elk minstens 234 effectief gewerkte dagen. Tijdelijke werkloosheid wordt hierbij gelijkgesteld met een effectief gewerkte dag. Andere periodes worden niet gelijkgesteld met effectief werken.

Wilt u meer info?

Meer informatie over de pensioenhervorming van de Arizona-regering vindt u op de website van de Federale Pensioendienst. Voor advies over alle verzekeringsoplossingen om uw wettelijk pensioen tijdig aan te vullen kan u terecht bij ons.